2023 年 2 月 25 日
我们到医院调查情况时，经常发现这样的问题：一些干部子女因高考落榜或在家待业，就通过各种途径安排给当地名老中医做学徒，上起市委书记，下至局长科长的儿女都有，有些老中医的子女反而不能学徒。有一个县人民医院的中医科主任带了四个干部的儿子为徒弟，分别是县委书记、县文办主任、县人大办公室主任和县食品公司经理的儿子。这些人虽然没进过中医学院，但仍可当医生。这种情况造成的结果是：一、有的干部子女本人并不爱学中医，为了就业或慑于父母的压力才学中医，不是学，而是混。二、有的干部子女文化基础很差，读中医的古文和四大经典是“一团漆黑”，学的没信心，教的也灰心。三、名老中医大多年事已高，朝不保夕，常常徒弟没带出来老师先去世了。一位老中医说：“我已经七十几了，还要一天到晚给他们念经，只怕孙悟空没修成正果，我早已上西天了。”四、有的干部的子女像油炸的麻花——娇（焦）得很，说不得惹不得，老中医不愿意带。
名老中医是我国医学宝库里的珍贵“活宝”，目前全国仅近千人。在他们的有生之年，把他们的经验继承下来是一项刻不容缓的任务。名医要带高徒，要培养出新名医，怎样继承才得力，需要认真研究。对此我的建议是：
一是要鼓励他们著书立说，讲学传技。二是要为他们配备具有较好理论基础和临床经验的中壮年中医和西学中医生，帮助他们总结经验，整理医案。有这样一批人，才能真正把老中医的经验承先启后继承下来。我省近四年整理出版的19本老中医经验和医案，就都是中壮年中医和西学中医生完成的。相反，让已是风烛残年的名老中医去带小青年，是对他们的摧残和浪费。因为，普通中医医生完全可以从中医院校培养解决。
（原载于〈光明日报〉1981年9月23日第三版，作于湖北省卫生局中医处）
